Gekoelde producten en diepvriesproducten
Bij Coldservice ben ik verantwoordelijk voor de planning van alle productielijnen en alle mensen die daarvoor nodig zijn. Samen met mijn mensen zorgen we ervoor dat alle gekoelde producten en diepvriesproducten op tijd op transport naar onze klanten kunnen. Het ompakken, overpakken en inpakken van voedingsmiddelen komt nauw. Deze nauwkeurigheid verlangen wij dan ook van onze mensen. Door daarin duidelijk en strikt te zijn en uit te gaan van datgene waar iemand goed in is en wat iemand kan, maakt dat we deze kwaliteit kunnen leveren.

Coldservice is de innovatieve partner in de markt van temperatuurgevoelige voedingsmiddelen met een compleet pakket aan diensten. Van invriezen, koelen, verpakken en/of opslaan van producten tot en met temperatuurgeregeld, nationaal en internationaal transport.  

 We lopen altijd warm voor nieuwe toppers die willen werken in de kou!

WERKEN BIJ COLDSERVICE

Iedereen verdient een kans
Vanaf dag één ben ik er voor mijn mensen en sta ik met mijn mensen op de vloer. Iedereen krijgt de kans en verdient een kans bij mij in het team. Dat uitgangspunt zorgt ervoor dat mijn mensen een team vormen en dat zij gemotiveerd zijn en loyaal zijn aan elkaar, het bedrijf en het team.

Energie en aandacht
Natuurlijk kost het energie en aandacht om ervoor te zorgen dat mensen het beste in zichzelf naar boven kunnen halen en dat het passend is binnen het proces. Maar dat neemt niet weg dat de energie die je erin steekt zich in negen van tien keer dubbel en dwars terugbetaalt. En laten we wel wezen die ene keer dat, dat niet het geval is, komt bij reguliere instroom ook voor. En het telkens opnieuw inwerken van reguliere mensen die tijdelijk blijven, kost onder aan de streep net zo veel tijd en energie. Daarnaast ontzorgt Baanbrekers echt in het voortraject zodat de bureaucratische last verder miniem is.

Iedereen kan met elkaar werken
Belangrijkste stelregels die hier gelden: wederzijds respect, communiceren en accepteren. Dan kan ik hen helpen en dat zorgt voor een werkcultuur waarin iedereen met elkaar kan werken. En geloof me de motivatie en loyaliteit worden enorm onderschat. Het team is echt een mix van mensen met een lichte beperking, met een afstand tot de arbeidsmarkt, asielzoekers, regulier of gewoon degenen die tussen wal en schip dreigen te vallen. En het liefste zou ik iedereen uitdagen om eens te komen kijken bij ons hier op de vloer. Kijk dan maar eens of je überhaupt verschil ziet!

STEMMEN KAN HELAAS NIET MEER
De stembussen voor de Participatieprijs 2018 zijn gesloten. We zijn nu druk bezig met het tellen van de stemmen. We maken de winnaars bekend op donderdag 22 november a.s. tijdens de relatiemiddag van Baanbrekers. Tot die tijd houden we de uitslag nog even geheim.

PARTICIPATIEPRIJS 2018 NOMINATIE #PARTICIPATIEPERSOON COLDSERVICE TIL DE MAN – DE VOOGD

PARTICIPATIEFEITEN:

  • Werken op Locatie
  • Re-integratie & Participatie

Til de Man-De Voogd van Coldservice.

Til de Man – de Voogd: “Met elkaar kun je alles! Het enige wat nodig is, is recht door zee zijn en respect.”  

Gekoelde producten en diepvriesproducten
Bij Coldservice ben ik verantwoordelijk voor de planning van alle productielijnen en alle mensen die daarvoor nodig zijn. Samen met mijn mensen zorgen we ervoor dat alle gekoelde producten en diepvriesproducten op tijd op transport naar onze klanten kunnen. Het ompakken, overpakken en inpakken van voedingsmiddelen komt nauw. Deze nauwkeurigheid verlangen wij dan ook van onze mensen. Door daarin duidelijk en strikt te zijn en uit te gaan van datgene waar iemand goed in is en wat iemand kan, maakt dat we deze kwaliteit kunnen leveren.

Coldservice is de innovatieve partner in de markt van temperatuurgevoelige voedingsmiddelen met een compleet pakket aan diensten. Van invriezen, koelen, verpakken en/of opslaan van producten tot en met temperatuurgeregeld, nationaal en internationaal transport.  

 We lopen altijd warm voor nieuwe toppers die willen werken in de kou!

WERKEN BIJ COLDSERVICE

Iedereen verdient een kans
Vanaf dag één ben ik er voor mijn mensen en sta ik met mijn mensen op de vloer. Iedereen krijgt de kans en verdient een kans bij mij in het team. Dat uitgangspunt zorgt ervoor dat mijn mensen een team vormen en dat zij gemotiveerd zijn en loyaal zijn aan elkaar, het bedrijf en het team.

Energie en aandacht
Natuurlijk kost het energie en aandacht om ervoor te zorgen dat mensen het beste in zichzelf naar boven kunnen halen en dat het passend is binnen het proces. Maar dat neemt niet weg dat de energie die je erin steekt zich in negen van tien keer dubbel en dwars terugbetaalt. En laten we wel wezen die ene keer dat, dat niet het geval is, komt bij reguliere instroom ook voor. En het telkens opnieuw inwerken van reguliere mensen die tijdelijk blijven, kost onder aan de streep net zo veel tijd en energie. Daarnaast ontzorgt Baanbrekers echt in het voortraject zodat de bureaucratische last verder miniem is.

Iedereen kan met elkaar werken
Belangrijkste stelregels die hier gelden: wederzijds respect, communiceren en accepteren. Dan kan ik hen helpen en dat zorgt voor een werkcultuur waarin iedereen met elkaar kan werken. En geloof me de motivatie en loyaliteit worden enorm onderschat. Het team is echt een mix van mensen met een lichte beperking, met een afstand tot de arbeidsmarkt, asielzoekers, regulier of gewoon degenen die tussen wal en schip dreigen te vallen. En het liefste zou ik iedereen uitdagen om eens te komen kijken bij ons hier op de vloer. Kijk dan maar eens of je überhaupt verschil ziet!

STEMMEN KAN HELAAS NIET MEER
De stembussen voor de Participatieprijs 2018 zijn gesloten. We zijn nu druk bezig met het tellen van de stemmen. We maken de winnaars bekend op donderdag 22 november a.s. tijdens de relatiemiddag van Baanbrekers. Tot die tijd houden we de uitslag nog even geheim.

PARTICIPATIEPRIJS 2018 NOMINATIE #PARTICIPATIEPERSOON COLDSERVICE TIL DE MAN – DE VOOGD

PARTICIPATIEFEITEN:

  • Werken op Locatie
  • Re-integratie & Participatie

Til de Man-De Voogd van Coldservice.

Til de Man – de Voogd: “Met elkaar kun je alles! Het enige wat nodig is, is recht door zee zijn en respect.”  

Gekoelde producten en diepvriesproducten
Bij Coldservice ben ik verantwoordelijk voor de planning van alle productielijnen en alle mensen die daarvoor nodig zijn. Samen met mijn mensen zorgen we ervoor dat alle gekoelde producten en diepvriesproducten op tijd op transport naar onze klanten kunnen. Het ompakken, overpakken en inpakken van voedingsmiddelen komt nauw. Deze nauwkeurigheid verlangen wij dan ook van onze mensen. Door daarin duidelijk en strikt te zijn en uit te gaan van datgene waar iemand goed in is en wat iemand kan, maakt dat we deze kwaliteit kunnen leveren.

Coldservice is de innovatieve partner in de markt van temperatuurgevoelige voedingsmiddelen met een compleet pakket aan diensten. Van invriezen, koelen, verpakken en/of opslaan van producten tot en met temperatuurgeregeld, nationaal en internationaal transport.  

 We lopen altijd warm voor nieuwe toppers die willen werken in de kou!

WERKEN BIJ COLDSERVICE

Iedereen verdient een kans
Vanaf dag één ben ik er voor mijn mensen en sta ik met mijn mensen op de vloer. Iedereen krijgt de kans en verdient een kans bij mij in het team. Dat uitgangspunt zorgt ervoor dat mijn mensen een team vormen en dat zij gemotiveerd zijn en loyaal zijn aan elkaar, het bedrijf en het team.

Energie en aandacht
Natuurlijk kost het energie en aandacht om ervoor te zorgen dat mensen het beste in zichzelf naar boven kunnen halen en dat het passend is binnen het proces. Maar dat neemt niet weg dat de energie die je erin steekt zich in negen van tien keer dubbel en dwars terugbetaalt. En laten we wel wezen die ene keer dat, dat niet het geval is, komt bij reguliere instroom ook voor. En het telkens opnieuw inwerken van reguliere mensen die tijdelijk blijven, kost onder aan de streep net zo veel tijd en energie. Daarnaast ontzorgt Baanbrekers echt in het voortraject zodat de bureaucratische last verder miniem is.

Iedereen kan met elkaar werken
Belangrijkste stelregels die hier gelden: wederzijds respect, communiceren en accepteren. Dan kan ik hen helpen en dat zorgt voor een werkcultuur waarin iedereen met elkaar kan werken. En geloof me de motivatie en loyaliteit worden enorm onderschat. Het team is echt een mix van mensen met een lichte beperking, met een afstand tot de arbeidsmarkt, asielzoekers, regulier of gewoon degenen die tussen wal en schip dreigen te vallen. En het liefste zou ik iedereen uitdagen om eens te komen kijken bij ons hier op de vloer. Kijk dan maar eens of je überhaupt verschil ziet!

STEMMEN KAN HELAAS NIET MEER
De stembussen voor de Participatieprijs 2018 zijn gesloten. We zijn nu druk bezig met het tellen van de stemmen. We maken de winnaars bekend op donderdag 22 november a.s. tijdens de relatiemiddag van Baanbrekers. Tot die tijd houden we de uitslag nog even geheim.